介紹
韓劇《職場女王》講述在男性主導的公司中,三位不同背景的女性如何努力突破職場障礙。最終以高收視完結,證明女性的職場成就同樣值得關注。
劇情背景
《職場女王》背景設置在一個廣告代理公司內,三位女性憑藉不同的性格與智慧,在職場中各自選擇自己的道路,其中高雅仁(李寶英飾)勇於挑戰男性主導的環境,終於成為公司第一位女性高管。
職場智慧一:追求擅長的事
高雅仁教導下屬,做事要選擇擅長的而非只是喜歡的,她的故事讓人想到在設計領域奮鬥的艾莉,她從未停止創新,最終成為公司的創意領袖。
職場智慧二:生活與工作的平衡
撰稿員趙恩貞面臨職業進退與家庭的兩難,讓人想起瑪麗,她決定因應家庭需求調整職業方向,雖然減少了升職機會,但家庭卻得到更多幸福。
職場智慧三:擺脫刻板印象
裴元熙在不看重外貌的情況下,努力用能力扭轉形象。這讓人聯想到在科技界努力的詹妮,她不斷打破女性程序員的偏見,成為專業領域的佼佼者。
職場智慧四:進攻與防守的策略
財閥出身的姜漢娜用策略贏得職場競爭,這種策略讓她遠離了一時的衝動,與企業重要案子持久搏鬥。
職場智慧五:有毒職場的警惕
姜漢娜了解到在壓力下損失人才的代價,不禁提醒我們在職場中保持警惕不盲從的必要性,這在於謹慎對待每一位同事才能打造良好的公司文化。
實際故事分享
- 安娜是一位廣告創意總監,曾面臨性別歧視與壓力,但憑藉不懈的努力,她帶領團隊與某知名品牌的合作案大獲成功。
- 彼得在一家科技公司工作,他面對內部競爭與不合理的期望,但最終他運用雙贏策略,成功在公司內部推廣新的文化政策。
- 凱瑟琳是一位初創公司的創始人,她在男多於女的行業中創造自己的道路,並且為女性創業者發聲,打造無障礙的創業環境。